Cooper Pharma recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Juriste généraliste.
-Chef de produit réglementaire.
Cooper Pharma est consciente de l’importance de l’élément humain quant à sa contribution à la réussite de l’entreprise et la création de la valeur.
Forte de plus de 900 collaborateurs (plus de 1300 au niveau du groupe), Cooper Pharma offre un large éventail d’opportunités professionnelles dans un environnement qui encourage l’initiative personnelle et contribue au développement de nos collaborateurs.
Notre politique RH repose sur des principes clairs et ambitieux
Une culture d’entreprise tournée sur des valeurs partagées. Notre rôle est de faire en sorte que les valeurs prônées soient partagées par les employés et véhiculées auprès de nos clients et partenaires.
Une politique d’intégration permettant à tout nouveau collaborateur d’acquérir une meilleure connaissance des métiers ainsi qu’une meilleure compréhension de l’organisation et de la stratégie d’entreprise.
Une politique dynamique de formation et de valorisation de la promotion interne.
La formation occupe une place importante au sein de notre société. En effet, nous mettons à la disposition de chaque collaborateur les moyens de développer ses compétences à travers des plans de formation annuels. Nos plans de formation touchent tous les domaines et tous les employés de l’entreprise.
Une hiérarchie de proximité, limitant les intermédiaires pour assurer le maximum de réactivité et de communication
Nos équipes
A Cooper Pharma nous nous faisons un devoir, et un plaisir, de cultiver la mémoire collective. En effet, certains de nos employés ont passé plus de quarante ans de leur vie à construire Cooper Pharma et beaucoup de nos retraités restent avec nous sous contrat de conseil spécifique. Ils mettent leur expérience et leur savoir au service de Cooper Pharma bien qu’ils ne soient plus salariés.
Juriste généraliste
Cooper Pharma est un leader national dans le domaine de la santé, à travers ses activités de production, distribution et export de médicaments.
Dans le cadre du développement de ses activités, Cooper Pharma recrute un juriste généraliste.
Profil:
- Licence en droit privé « section française « ;
- Maîtrise du droit des sociétés et du droit des contrats;
- Expérience entre 3 et 5 en matière du droit des sociétés et droit des contrats dans une entreprise;
- Maîtrise de la langue française et anglaise: à l’écrit et à l’oral.
- Proactif, rigoureux et organisé.
Si vous avez envie d’intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise. N’hésitez pas à postuler, on vous attend.
Postulez ici
Consultez aussi: Sun Pharma recrute des Délégués Médicaux
Chef de produit réglementaire
Cooper Pharma est un leader national dans le domaine de la santé, à travers ses activités de production, distribution et export de médicaments.
Dans le cadre du développement de ses activités, Cooper Pharma recrute un Chef de produit réglementaire.
Missions:
-Audit technico-réglementaire des dossiers d’AMM
-Préparation et soumission des nouveaux dossiers d’AMM;
-Suivi des demandes d’AMM, réponse aux questions des administrations et recueil des compléments nécessaires;
-Rédaction, suivi et/ou revue des dossiers post AMM (renouvellements, variations).
Profil:
-Bac+5 en assurance qualité des médicament/affaire réglementaire/chimie…….;
-Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
Qualités:
-Maitrise du processus et de l’environnement réglementaire;
-Maîtrise des guidelines ICH;
-Sens d’organisation;
-Rigueur;
-Dynamisme, ténacité;
-Très bon relationnel.
La maitrise de l’enregistrement des médicaments biosimilaires est un plus.
Si vous avez envie d’intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise. N’hésitez pas à postuler, on vous attend!
Postulez ici
Cooper Pharma recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Juriste généraliste.
-Chef de produit réglementaire.
Cooper Pharma est consciente de l’importance de l’élément humain quant à sa contribution à la réussite de l’entreprise et la création de la valeur.
Forte de plus de 900 collaborateurs (plus de 1300 au niveau du groupe), Cooper Pharma offre un large éventail d’opportunités professionnelles dans un environnement qui encourage l’initiative personnelle et contribue au développement de nos collaborateurs.
Notre politique RH repose sur des principes clairs et ambitieux
Une culture d’entreprise tournée sur des valeurs partagées. Notre rôle est de faire en sorte que les valeurs prônées soient partagées par les employés et véhiculées auprès de nos clients et partenaires.
Une politique d’intégration permettant à tout nouveau collaborateur d’acquérir une meilleure connaissance des métiers ainsi qu’une meilleure compréhension de l’organisation et de la stratégie d’entreprise.
Une politique dynamique de formation et de valorisation de la promotion interne.
La formation occupe une place importante au sein de notre société. En effet, nous mettons à la disposition de chaque collaborateur les moyens de développer ses compétences à travers des plans de formation annuels. Nos plans de formation touchent tous les domaines et tous les employés de l’entreprise.
Une hiérarchie de proximité, limitant les intermédiaires pour assurer le maximum de réactivité et de communication
Nos équipes
A Cooper Pharma nous nous faisons un devoir, et un plaisir, de cultiver la mémoire collective. En effet, certains de nos employés ont passé plus de quarante ans de leur vie à construire Cooper Pharma et beaucoup de nos retraités restent avec nous sous contrat de conseil spécifique. Ils mettent leur expérience et leur savoir au service de Cooper Pharma bien qu’ils ne soient plus salariés.
Juriste généraliste
Cooper Pharma est un leader national dans le domaine de la santé, à travers ses activités de production, distribution et export de médicaments.
Dans le cadre du développement de ses activités, Cooper Pharma recrute un juriste généraliste.
Profil:
- Licence en droit privé « section française « ;
- Maîtrise du droit des sociétés et du droit des contrats;
- Expérience entre 3 et 5 en matière du droit des sociétés et droit des contrats dans une entreprise;
- Maîtrise de la langue française et anglaise: à l’écrit et à l’oral.
- Proactif, rigoureux et organisé.
Si vous avez envie d’intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise. N’hésitez pas à postuler, on vous attend.
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Consultez aussi: Sun Pharma recrute des Délégués Médicaux
Chef de produit réglementaire
Cooper Pharma est un leader national dans le domaine de la santé, à travers ses activités de production, distribution et export de médicaments.
Dans le cadre du développement de ses activités, Cooper Pharma recrute un Chef de produit réglementaire.
Missions:
-Audit technico-réglementaire des dossiers d’AMM
-Préparation et soumission des nouveaux dossiers d’AMM;
-Suivi des demandes d’AMM, réponse aux questions des administrations et recueil des compléments nécessaires;
-Rédaction, suivi et/ou revue des dossiers post AMM (renouvellements, variations).
Profil:
-Bac+5 en assurance qualité des médicament/affaire réglementaire/chimie…….;
-Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
Qualités:
-Maitrise du processus et de l’environnement réglementaire;
-Maîtrise des guidelines ICH;
-Sens d’organisation;
-Rigueur;
-Dynamisme, ténacité;
-Très bon relationnel.
La maitrise de l’enregistrement des médicaments biosimilaires est un plus.
Si vous avez envie d’intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise. N’hésitez pas à postuler, on vous attend!
