ONHYM lance un concours de recrutement de 26 Postes
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2019 objet de l’annonce annuelle de recrutement DG/DRH/N°517/19 du 25/07/2019.
Conditions pour postuler:
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine
- Etre âgé de 40 ans au maximum
- Etre titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents.
- Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.
- Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
- Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
- Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste(Ces documents doivent être scannés et regroupés en un seul document PDF):
- Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement:l’adresse complète de correspondance, l’adresse e-mail et un numéro de téléphone
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso)
- Une copie du baccalauréat et des diplômes et/ou des attestations de réussite
- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant
Sélection-Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.-A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.Important:
-Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
-Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
-Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte;
-Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
-Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.La date limite de dépôt des dossiers est le 10/09/2019 à minuit.
Cliquez sur le poste qui vous intéresse pour plus de détails
مباراة لتوظيف جيولوجي (2 منصبان)
مباراة لتوظيف كيميائي (1 منصب)
مباراة لتوظيف مبرمج مدمج (1 منصب)
مباراة لتوظيف إطار مكلف بالمشتريات والشؤون العامة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني إداري / أمين المستودع (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في المحاسبة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الصيانة (1 منصب)
مباراة لتوظيف مشغل إنتاج (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في الجيولوجيا / منرلجست / المختبر (4 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني منرلرجست (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الحفر المعدني (3 مناصب)
آخر أجل 10 شتنبر 2019
ONHYM lance un concours de recrutement de 26 Postes
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- Les candidats doivent être de nationalité marocaine
- Etre âgé de 40 ans au maximum
- Etre titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents.
- Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.
- Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
- Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
- Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste(Ces documents doivent être scannés et regroupés en un seul document PDF):
- Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement:l’adresse complète de correspondance, l’adresse e-mail et un numéro de téléphone
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso)
- Une copie du baccalauréat et des diplômes et/ou des attestations de réussite
- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant
Sélection-Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.-A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.Important:
-Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
-Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
-Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte;
-Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
-Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.La date limite de dépôt des dossiers est le 10/09/2019 à minuit.
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مباراة لتوظيف جيولوجي (2 منصبان)
مباراة لتوظيف كيميائي (1 منصب)
مباراة لتوظيف مبرمج مدمج (1 منصب)
مباراة لتوظيف إطار مكلف بالمشتريات والشؤون العامة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني إداري / أمين المستودع (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في المحاسبة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الصيانة (1 منصب)
مباراة لتوظيف مشغل إنتاج (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في الجيولوجيا / منرلجست / المختبر (4 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني منرلرجست (1 منصب)
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Conditions pour postuler:
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine
- Etre âgé de 40 ans au maximum
- Etre titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents.
- Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.
- Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
- Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
- Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste(Ces documents doivent être scannés et regroupés en un seul document PDF):
- Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement:l’adresse complète de correspondance, l’adresse e-mail et un numéro de téléphone
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso)
- Une copie du baccalauréat et des diplômes et/ou des attestations de réussite
- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant
Sélection-Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.-A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.Important:
-Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
-Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
-Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte;
-Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
-Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.La date limite de dépôt des dossiers est le 10/09/2019 à minuit.
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مباراة لتوظيف جيولوجي (2 منصبان)
مباراة لتوظيف كيميائي (1 منصب)
مباراة لتوظيف مبرمج مدمج (1 منصب)
مباراة لتوظيف إطار مكلف بالمشتريات والشؤون العامة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني إداري / أمين المستودع (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في المحاسبة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الصيانة (1 منصب)
مباراة لتوظيف مشغل إنتاج (3 مناصب)
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مباراة لتوظيف تقني منرلرجست (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الحفر المعدني (3 مناصب)
آخر أجل 10 شتنبر 2019
ONHYM lance un concours de recrutement de 26 Postes
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2019 objet de l’annonce annuelle de recrutement DG/DRH/N°517/19 du 25/07/2019.
Conditions pour postuler:
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine
- Etre âgé de 40 ans au maximum
- Etre titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents.
- Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.
- Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
- Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
- Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste(Ces documents doivent être scannés et regroupés en un seul document PDF):
- Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement:l’adresse complète de correspondance, l’adresse e-mail et un numéro de téléphone
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso)
- Une copie du baccalauréat et des diplômes et/ou des attestations de réussite
- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience, le cas échéant
Sélection-Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.-A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.Important:
-Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
-Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
-Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte;
-Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
-Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.La date limite de dépôt des dossiers est le 10/09/2019 à minuit.
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مباراة لتوظيف جيولوجي (2 منصبان)
مباراة لتوظيف كيميائي (1 منصب)
مباراة لتوظيف مبرمج مدمج (1 منصب)
مباراة لتوظيف إطار مكلف بالمشتريات والشؤون العامة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني إداري / أمين المستودع (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في المحاسبة (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الصيانة (1 منصب)
مباراة لتوظيف مشغل إنتاج (3 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني في الجيولوجيا / منرلجست / المختبر (4 مناصب)
مباراة لتوظيف تقني منرلرجست (1 منصب)
مباراة لتوظيف تقني في الحفر المعدني (3 مناصب)
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