StayHere est un groupe 100% Marocain ayant comme mission de révolutionner l’hospitalité à travers des expériences d’hébergement innovantes et authentiques. Avec un portefeuille de plus de 200 unités de location à Rabat, Casablanca et Agadir.
Notre passion pour l’art de l’hospitalité est notre moteur. Nous sommes animés par un désir ardent d’offrir à nos hôtes des standards d’excellence incomparables.
StayHere se distingue par son équipe jeune, dynamique et professionnelle. Nous valorisons le leadership, la créativité, et l’impact, convaincus que le Capital Humain est au cœur de notre succès, nous nous engageons à lui offrir un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Nous offrons également des avantages et des opportunités de développement professionnel et personnel pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir et de se réaliser.
Nous sommes convaincus que rejoindre StayHere sera une expérience édifiante pour tout candidat ambitieux et désireux de relever des défis passionnants.
Stay Here recrute 20 candidats pour Rabat et Casablanca
- Receptionniste- Casablanca
- Responsable Food & Beverage | Casablanca (Maroc)
- Adjoint directeur d’hôtel | Casablanca (Maroc)
- Désigner d’interieur | Rabat et périphérie (Maroc)
- Business developer – Rabat
- Chargé(e) de communication – Rabat
- Chargé(e) Administratif (ve) RH – Rabat
- Stagiaire (H/F) Receptionniste/Front Desk Manager – rabat
- Facility Manager Assistant – Rabat
- Assistant comptable – Rabat
- Adjoint directeur d’hôtel – Rabat
- Team leader/ produit hôtelier | Rabat (Maroc)
1-Réceptionniste – Casablanca
Dans le cadre de développement de ses activités, Stay Here est à la recherche d’un Front desk Manager/ Receptionist (H/F) sur Rabat pour effectuer les tâches suivantes :
- – Gérer le stock
- – Assurer l’accueil des clients et des visiteurs.
- – Effectuer les opérations d’enregistrement Check in/ Check out des clients.
- – Fournir les informations nécessaires aux clients.
- – Gérer l’équipe housekeeping et techniciens de maintenance
- – Effectuer les opérations de réservation sur place.
- – Assurer la réception et le traitement des demandes/réclamations des clients.
- – Répondre aux appels téléphoniques.
Profil recherché :
profil recherché:
- – De formation Bac+3 ou plus, idéalement en gestion hôtelière/ Tourisme.
- – Avoir une première expérience dans un poste similaire (stages inclus).
- – Vous êtes parfaitement Anglo/Francophone.
2- Adjoint directeur d’hôtel | Casablanca (Maroc)
Responsabilités :
- Mettre en place un plan d’action stratégique pour améliorer l’expérience client.
- Veiller au respect des processus et procédures mise en place.
- Coordonner avec les départements support.
- Gérer les situations et réclamations délicates.
- Contribuer aux réalisations commerciales des unités.
- Superviser la gestion de l’approvisionnement des unités.
- Monter en compétences les équipes opérationnelles.
- Assurer le suivi de la formation et l’intégration des nouvelles recrues
- Etablir les réunions et évaluations mensuelles et annuelles des équipes.
- Elaborer des reporting.
Profil recherché :
- De formation Bac+5, idéalement en gestion hôtelière/ Tourisme.
- Une forte experience dans un poste similaire.
- Vous êtes parfaitement Anglo/Francophone.
3-Responsable Food & Beverage | Casablanca (Maroc)
- Planifier et gérer le budget du département F&B
- Analyser les données du chiffre d’affaires et rédiger des rapports comptables périodiques
- Définir le Food Cost (FC) de chaque plat
- Approuver la carte et les recettes
- Vérifier la quantité et la qualité des plats servis
- Surveiller les stocks et passer les commandes des aliments et boissons
- Coordonner les fonctions et les quarts du personnel
- Vérifier le respect des normes d’hygiène et sanitaires
- Assurer le haut niveau de satisfaction de la clientèle
- Intervenir en cas de problème et de réclamation des clients
Profil recherché :
- Compétences dans l’analyse des coûts et la rédaction du budget
- Connaissances gastronomiques et compétences dans la définition du menu
- Connaissance des normes d’hygiène et sanitaires (HACCP)
- Capacités de gestion et motivation du personnel
- Habileté dans l’organisation
- Disposition au leadership
- Aptitude à la gestion du stress
- Habiletés dans la communication et les relations
- Excellentes capacités de résolution des problèmes
- Caractère actif et dynamique
- Connaissance des langues étrangères
4- Désigner d’interieur | Rabat et périphérie (Maroc)
Nous recrutons un désigner d’intérieur (H/F) sur Rabat/Casablanca. De formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou de l’architecture d’intérieur avec expérience réussie d’au moins 3ans dans une position similaire, de préférence dans le domaine immobilier ou hôtelier
Notre futur désigner aura comme missions principales:
- échanges avec l’équipe opérations pour dresser un cahier des charges : envies, planning, budget
- projection à l’aide de dessins et de modélisations
- Conception de plans et d’esquisses sur papier et sur ordinateur
- recherche des meubles/éléments de décoration désirés auprès des fournisseurs de son carnet d’adresses…Choix des prestataires travaillant sur le projet
- Suivi du chantier : vérification de l’avancement des travaux
- Livraison du projet.
Profil recherché :
- Connaissance des logiciels de CAO (Conception Assisté par Ordinateur) ou DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)
- Notions en urbanisme et en architecture
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de l’univers de la décoration
- Sens artistique et créativité
- Goût pour le dessin
- Sens de l’esthétique et sens aigu de l’observation
- Minutieux, habile de ses mains
- Sens du contact et de l’écoute
- Force de persuasion et sens de la négociation
5-Business developer – Rabat
En tant que Responsable du Développement et de l’Acquisition , vous serez responsable de la croissance stratégique de notre portefeuille de Residence hoteliere . Vous dirigerez et superviserez toutes les phases du processus de développement et d’acquisition, de la conception initiale à la conclusion des accords. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour atteindre nos objectifs de croissance et d’expansion.
Responsabilités clés :
- Stratégie de développement :
- Définir une stratégie de développement et d’acquisition alignée sur les objectifs de l’entreprise.
- Identifier les opportunités de croissance et les emplacements stratégiques pour l’expansion des residences
- Évaluer les tendances du marché et les besoins des clients pour orienter la stratégie de développement.
- Recherche et prospection :
- Effectuer des recherches approfondies pour identifier de nouvelles opportunités d’acquisition et de développement.
- Établir des relations solides avec les propriétaires de biens immobiliers, les promoteurs et les agents immobiliers.
- Évaluation des opportunités :
- Évaluer la viabilité financière et opérationnelle des projets potentiels.
- Effectuer des analyses de rentabilité, des projections financières et des études de marché.
- Négociations et accords :
- Négocier les termes et conditions des accords d’acquisition, de location et de gestion.
- Collaborer avec les équipes juridiques pour assurer la conformité des contrats et des accords.
- Gestion de projet :
- Superviser le processus de conception, de développement et de construction des nouvelles boutiques hôtels.
- Assurer la coordination entre les équipes internes, les architectes, les designers et les entrepreneurs.
- Communication et reporting :
- Communiquer régulièrement l’avancement des projets à la direction et aux parties prenantes.
- Présenter des rapports sur les performances financières et opérationnelles des residences existantes et nouvelles.
- Veille concurrentielle :
- Suivre les tendances du marché et les mouvements de la concurrence dans le secteur des boutiques hôtels.
- Adapter la stratégie en conséquence pour rester compétitif sur le marché.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en gestion hôtelière, immobilier, commerce ou domaine connexe (master préféré).
- Expérience significative dans le développement immobilier, l’acquisition d’hôtels ou le secteur de l’hôtellerie.
- Solides compétences en négociation, en analyse financière et en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance approfondie du secteur hôtelier et de l’immobilier.
6-Chargé(e) de communication – Rabat
Missions principales:
– Élaborer le plan général de communication interne de l’entreprise en collaboration avec le directeur de la communication
– Définir le contenu et les outils et les supports de communication en interne
– Animer au quotidien le contenu du site intranet de l’entreprise par la publication de reportages sur des métiers de l’entreprise, d’interviews avec différents personnels de l’entreprise, de comptes rendus d’événements, etc.
– Mener des sondages, afin de faire remonter des informations vers la direction, grâce à des enquêtes d’opinion interne, des entretiens d’évaluation auprès des salariés.
– Consolider les liens entre salariés
– Organiser de l’événementiel interne : manifestations (soirées de gala, voyages…)
– Elaborer le livret d’acceuil, newsletter mensuelle et magasine interne trimestrielle
Profil recherché :
Compétences requises:
– Maîtriser les techniques de l’information et de la communication
– être capable d’élaborer un projet de communication cohérent
– Avoir une aisance relationnelle
– Maitriser les nouvelles technologies (web 2.0, blogs,…)
– Avoir une connaissance certifiée de la communication dans toutes ses formes : externe, interne, managériale, corporate
– Avoir des capacités de rédaction journalistique
– Avoir une parfaite maitrise des langues: Français et anglais
7-Chargé(e) Administratif (ve) RH – Rabat
Nous somme à la recherche d’un(e) Chargé(e) Administratif(ve) aui aura les missions suivantes:
- La gestion de dossiers administratifs (vérification et suivi des dossiers du personnel,recevoir,scanner,classe l’ensemble des documents d’ordre administratif, etc)
- Assurer les Demandes Diverses(attestations de travail/ salaire…)
- La saisie de données
- La gestion des éléments de paie
- Faire le suivi des dossiers de maladie
- Assurer les accidents de travail
- La gestion des bordereaux en charge sociale
- La gestion des absences , congé et départs des salariés
- L’accompagnement des salariés,
- La gestion des déplacements des salariés
- Entretenir les relations avec les organismes sociaux (CNSS, Assurances, Caisses de retraite…) et l’inspection du travail ;
Profil recherché :
Compétences techniques:
- Connaissances en Gestion des RH
- Connaissance en Droit du travail et droit administratif
- Bonne connaissance des outils RH et de la législation du travail ;
Profil demandé :
- Vous êtes de formation Bac+3/4/5 dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou équivalent ;
- Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (ressources humaines, administration…) ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Aptitudes orales et écrites en langue arabe et française
8-Stagiaire (H/F) Receptionniste/Front Desk Manager – rabat
Dans le cadre de développement de ses activités, Stay Here est à la recherche d’un stagiaire (H/F) Front desk Manager/ Receptionist(e) (H/F) sur Rabat pour effectuer les tâches suivantes :
– Gérer le stock
– Assurer l’accueil des clients et des visiteurs.
– Effectuer les opérations d’enregistrement Check in/ Check out des clients.
– Fournir les informations nécessaires aux clients.
– Gérer l’équipe housekeeping et techniciens de maintenance
– Effectuer les opérations de réservation sur place.
– Assurer la réception et le traitement des demandes/réclamations des clients.
– Répondre aux appels téléphoniques.
Profil recherché :
Profil recherché:
– De formation Bac+3 ou plus, idéalement en gestion hôtelière/ Tourisme.
– Avoir une première expérience dans un poste similaire (stages inclus).
– Vous êtes parfaitement Anglo/Francophone.
9-Facility Manager Assistant – Rabat
Responsabilités Clés :
Manager trois services : Service technique (des techniciens et des agents de maintenance polyvalent), Service sécurité (Des superviseurs de sécurité, des opérateurs PCS, des agents de sécurité) et la coordination avec un service housekeeping.
Assurer l’élaboration, la mise en place et le suivi des planning des interventions multi-techniques préventives et correctives.
Assurer la mise en place et le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Superviser les interventions techniques des prestataires.
Gérer avec efficience les ressources et les budgets alloués pour les différtents projets techniques.
Réaliser des reporting auprès du Facility Manager.
Profil recherché :
Exigences :
De formation Bac+3 ou plus en génie électrique/climatique.
Justifier au moins 3 ans d’éxpérience en facility management.
Avoir des connaissances multi-techniques (Climatisation, Electricité, Plomberie, Menuiserie…)
Maitriser les outils informatiques.
Etre capable de gérer efficacement votre équipe.
Esprit d’innovation et capacité à résoudre les problèmes.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Si vous êtes un professionnel passionné par le Facility Management, que vous aimez les défis et que vous voulez contribuer à façonner l’avenir de notre groupe, nous aimerions vous entendre. Envoyez votre CV et une lettre de motivation percutante à a.badreddine@stayhere.ma avec pour objet « Facility Manager Assistant ». Rejoignez-nous dans notre quête pour l’excellence !
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie de notre équipe exceptionnelle chez StayHere!
10-Assistant comptable – Rabat
– Saisie des opérations comptables
-Tenue des livres comptables
– Rapprochement bancaire
– Préparation des déclarations fiscales
– Préparation des états financiers
– Assurer l’organisation et le classement des documents comptables
Profil recherché :
– De formation supérieure Bac+3 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent
– Une expérience d’au moins 2ans dans un cabinet comptable
– Avoir un esprit d’écoute et d’équipe
11- Adjoint directeur d’hôtel – Rabat
Responsabilités :
Mettre en place un plan d’action stratégique pour améliorer l’expérience client.
Veiller au respect des processus et procédures mise en place.
Coordonner avec les départements support.
Gérer les situations et réclamations délicates.
Contribuer aux réalisations commerciales des unités.
Superviser la gestion de l’approvisionnement des unités.
Monter en compétences les équipes opérationnelles.
Assurer le suivi de la formation et l’intégration des nouvelles recrues
Etablir les réunions et évaluations mensuelles et annuelles des équipes.
Elaborer des reporting.
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation Bac+5, idéalement en gestion hôtelière/ Tourisme.
Une forte experience dans un poste similaire.
Vous êtes parfaitement Anglo/Francophone.
12-Team leader/ produit hôtelier | Rabat (Maroc)
Stayhere, une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’hospitalité. Nous proposons des options d’hébergement exceptionnelles et des expériences inoubliables aux voyageurs du monde entier. Notre engagement envers l’excellence, l’innovation et la satisfaction client nous distingue dans l’industrie.
Stayhere est actuellement à la recherche d’un Responsable Réservations(H/F) pour rejoindre son équipe.
Vos principales missions:
Établir les prévisions d’activité des unités StayHere
Concevoir un plan d’occupation
Suivre le taux d’occupation.
Manager l’activité des agents de réservation
Coordonner avec le département hébergement et support.
Profil recherché :
Prérequis:
De formation idéalement en gestion hôtelière/ Tourisme.
Avoir une expérience obligatoire dans un poste similaire
