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Alberta Immigration Program : (110) Emploi avec Salaires Jusqu’à 137.536$/an

À propos

L’Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) représente une voie vers la résidence permanente en Alberta pour les immigrants économiques. Ce programme cible des individus dotés des compétences requises pour combler les lacunes sur le marché de l’emploi ou pour lancer une entreprise en Alberta. Ils doivent également être en mesure de subvenir aux besoins de leur famille. La gestion de ce programme relève de la responsabilité des gouvernements de l’Alberta et du Canada.

Si vous êtes sélectionné dans le cadre de ce programme, vous avez la possibilité de demander le statut de résident permanent pour vous-même, ainsi que pour votre conjoint ou partenaire de fait, ainsi que pour vos enfants à charge. Les demandes de résidence permanente sont gérées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. En fin de compte, les décisions finales sur ces demandes sont prises par le gouvernement fédéral.

Responsabilités:

En tant que candidat à l’Alberta Advantage Immigration Program (AAIP), votre responsabilité implique de collaborer avec votre employeur en Alberta pour garantir que toutes les exigences de l’offre d’emploi soient remplies et que tous les documents nécessaires soient soumis avec votre candidature. Il est crucial que votre employeur démontre la légitimité de son entreprise, sa capacité à fournir des biens ou des services en Alberta, et la nécessité du poste proposé. De plus, l’employeur doit prouver sa viabilité financière, avec un revenu annuel brut minimum et un nombre d’employés à temps plein requis.

Capacités:

Les candidats doivent également démontrer leur capacité à s’établir économiquement en Alberta, avec des demandes traitées en fonction de critères tels que la qualité de la demande, les informations sur le marché du travail et les prévisions de l’offre et de la demande professionnelles. Il est important de noter que la sélection des candidats peut être soumise à des facteurs discrétionnaires de l’AAIP, et que les demandes peuvent ne pas être traitées dans l’ordre de leur réception.

Exigences:

Pour être admissible, votre offre d’emploi ou votre contrat de travail doit être légitime, continuel, et répondre aux exigences spécifiques en termes de temps de travail, de durée d’emploi et de rémunération. Les candidats qui ne répondent pas à ces critères, tels que les travailleurs indépendants ou saisonniers, peuvent ne pas être admissibles, même s’ils ont une offre d’emploi en Alberta.

Alberta Immigration Program : (110) Emploi avec Salaires Jusqu’à 137.536$/an

Plongez dans les opportunités offertes par le Alberta Immigration Program, où des postes prometteurs vous attendent avec des salaires allant jusqu’à 137 536 $ par an. Explorez les exigences, les avantages et les défis de cette voie vers une nouvelle vie professionnelle et personnelle dans l’une des provinces les plus florissantes du Canada:

  1. Superviseur du camp
  2. Directeur exécutif, Bureau du tuteur public et administrateur
  3. Conseiller en politiques et programmes
  4. Chef d’équipe sur l’expérience des visiteurs
  5. Zone Forester
  6. Praticien d’intervention pour enfants de niveau d’entrée – CIIRT
  7. Conseiller du CYC
  8. Agent de jury régional
  9. Médecin légiste en chef adjoint
  10. Conseiller du CYC
  11. Conseiller législatif principal
  12. Juge de paix
  13. Conseiller législatif
  14. Inspecteur des aéronefs nautiques
  15. Agent des achats
  16. Officier des terres
  17. Agent de délivrance des permis de garde d’enfants
  18. Directeur, Résolution des plaintes
  19. Coordonnateur financier et administratif
  20. Ingénieur en conception de la chaussée
  21. Épidémiologiste
  22. Superviseur des permis de garde d’enfants
  23. Assoc Dir, économique et ressources
  24. Gestionnaire, Services professionnels spécialisés
  25. Coordonnateur de l’engagement autochtone
  26. Directeur, Services de pharmacie
  27. Conseiller juridique
  28. Évaluateur provincial de la CEE
  29. Gestionnaire, SSVI
  30. Directeur, Politique stratégique pour le climat
  31. Analyste principal des politiques
  32. Analyste principal des politiques
  33. Analyste principal des politiques
  34. Registraire adjoint
  35. Gestionnaire des problèmes
  36. Agent de conformité sanitaire
  37. Analyste de programme 911
  38. Pool de talents du coordonnateur des soutiens et des services financiers (SFSC)
  39. Sous-ministre adjoint, Division des terres
  40. Lead, Amélioration continue
  41. Analyste de programme-Edmonton
  42. Chef de projet
  43. Sous-ministre adjoint, Assurance de la réglementation
  44. Directeur, Business and System Support
  45. Spécialiste des contrats et des subventions
  46. Responsable de l’aménagement du programme
  47. Conseiller principal en politique et projet
  48. Préposé aux services aux visiteurs
  49. Directeur, contrôles judiciaires et réclamations du directeur
  50. Soutien à l’entrepôt
  51. Analyste commercial de la base de données
  52. Analyste du support du centre de contact – Analyse des données et support de la plate-forme (IT)
  53. Technologue en surveillance de l’eau (eau souterraine)
  54. Gestionnaire, Panels commerciaux
  55. Ingénieur des données
  56. Planificateur législatif
  57. Gestionnaire des pêches – Nord-Ouest
  58. Généticien de la conservation
  59. Chercheur principal sur la main-d’œuvre
  60. Biologiste principal de la pêche
  61. Gestionnaire de licences
  62. Directeur exécutif, Services de médiation
  63. Conseiller principal aux affaires
  64. Analyste d’affaires – 3 postes vacants
  65. Greffier judiciaire/Créffier judiciaire principal (Pool de talents ouvert)
  66. Coordonnateur du projet
  67. Spécialiste des licences et de la conformité
  68. Ingénieur en approbations industrielles
  69. Responsable de la conformité
  70. Assistant juridique
  71. Analyste principal des politiques – Gestion des données et du contenu
  72. Technologue de soutien sur le terrain
  73. Planificateur d’hébergement senior
  74. Travailleur du service de maintenance
  75. Agents d’information et agent d’information principal
  76. Analyste principal des politiques en matière de relations de travail
  77. Enquêteur civil ASIRT
  78. Spécialiste principal de la formation
  79. Directeur Engagement des parties prenantes
  80. Contrats et subventions de chef d’équipe
  81. Gestionnaire, Services à la clientèle et Directeur, Administration des affaires
  82. Directeur d’entreprise
  83. Ingénieur des approbations municipales
  84. Analyste principal de la recherche et des données
  85. Analyste des services de plate-forme
  86. Gestionnaire de secteur
  87. Gestionnaire
  88. Gestionnaire, Planification financière
  89. Chef d’équipage des feux de forêt / Sous-chef
  90. Revenu assuré pour le pool de talents généralistes gravement handicapés (AISH)
  91. Dépassateur de feux de forêt
  92. Gestionnaire, Évaluation des redevances sur le pétrole
  93. Spécialiste de l’optimisation des bus
  94. Analyste des politiques de gestion de l’information
  95. Directeur des services aux partenaires commerciaux RH
  96. Superviseur de l’entretien du parc
  97. Directeur exécutif, Politique de gestion des ressources
  98. Mgr, Div. Gestion de la coordination et des questions
  99. Superviseur du programme
  100. Technicien de la pêche
  101. Ingénieur en énergie du bâtiment
  102. Pool de talents des agents de communication
  103. Travailleurs d’entretien du parc
  104. Travailleurs d’entretien du parc
  105. Niveau d’entrée, praticien d’intervention infantile – Pool de talents
  106. Conseiller législatif (CCC1-3)
  107. Conseiller en matière de politique de rémunération et d’évaluation de l’emploi
  108. Conseiller principal en politique et programme
  109. Gestionnaire, Coordination stratégique
  110. Chef d’unité, unité d’audit du bois

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