Un CV est un document couramment utilisé dans le processus d’embauche. Il comprend des informations sur votre parcours et vos qualifications, et doit communiquer les informations les plus importantes et les plus pertinentes vous concernant, aux employeurs dans un format clair et facile à lire.
L’objectif est de communiquer rapidement pourquoi vous êtes particulièrement qualifié pour le poste en fonction de vos compétences et de vos expériences.
Pour créer un CV qui sera remarqué par les employeurs, vous pouvez suivre quelques étapes simples et bonnes pratiques.
L’objectif principal à garder à l’esprit est de rendre votre CV pertinent et lisible. Examinons de plus près les meilleures façons de rédiger chacune de ces sections de CV.
Comment créer un CV professionnel
Suivez ces étapes lors de la rédaction d’un CV pour votre prochaine candidature :
1. Commencez par choisir le bon format de CV
Un « format » est le style et l’ordre dans lesquels vous affichez les informations sur votre CV. Il existe trois formats de CV couramment utilisés parmi lesquels vous pouvez choisir en fonction de celui qui vous convient : chronologique (ou chronologique inversé), fonctionnel ou une combinaison.
- Un format de CV chronologique place la section des antécédents professionnels en premier et constitue une bonne option si vous avez un parcours professionnel riche sans interruption d’emploi.
- Le format de CV fonctionnel met l’accent sur la section compétences et constitue une bonne option si vous changez de secteur ou si vous avez des lacunes dans votre historique de travail.
- Le format de CV combiné est une bonne option si vous avez une certaine expérience professionnelle, où les compétences et les antécédents professionnels sont tout aussi importants.
2. Incluez votre nom et vos coordonnées
Votre CV doit commencer par votre nom et vos coordonnées, y compris votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone. Vous avez le choix d’inclure ou non votre adresse postale .
Votre nom doit être bien visible en haut de votre CV avec une police en gras ou plus grande que le reste du document, mais pas plus de 14 points.
Vous pouvez également inclure un lien vers votre portfolio en ligne si vous postulez à des postes créatifs, par exemple.
3. Ajoutez un résumé ou un objectif de CV
Après vos coordonnées, vous avez la possibilité d’inclure soit un résumé de votre CV , soit un énoncé d’objectif .
Un énoncé objectif explique rapidement vos objectifs de carrière et constitue un bon choix pour ceux qui ont une expérience professionnelle limitée, comme les récents diplômés universitaires ou secondaires.
Un résumé de CV est une courte déclaration qui utilise un langage actif pour décrire votre expérience de travail et vos compétences pertinentes.
4. Faites la liste de vos compétences générales et techniques
Prenez un moment pour réfléchir aux compétences qui font de vous un candidat idéal pour le poste. Passez en revue la description de poste et mettez en évidence les mots-clés avec lesquels vous avez fait preuve de succès dans le passé.
Tenez compte à la fois des compétences techniques (techniques) et générales (interpersonnelles) , ainsi que des compétences transférables que vous pouvez utiliser lorsque vous changez de carrière ou de secteur.
Créez une section de compétences avec les mots-clés pertinents pour l’employeur.
Énumérez d’abord toutes les compétences requises telles que les certifications ou les licences.
5. Répertoriez votre parcours professionnel avec des mots-clés
Rédigez votre section d’histoire professionnelle dans l’ordre chronologique inverse. Commencez par votre emploi le plus récent et fournissez une brève description, y compris le nom de l’entreprise, la période pendant laquelle vous avez été employé, le titre de votre poste et quelques réalisations clés au cours de votre séjour dans l’entreprise. Vous pouvez également inclure des apprentissages pertinents ou des opportunités de croissance que vous avez vécues pendant votre emploi là-bas.Lorsque vous dressez la liste de vos antécédents professionnels, vous devez garder à l’esprit quelques bonnes pratiques :
- Utilisez des chiffres pour mesurer votre impact, lorsque cela est possible. L’inclusion de réalisations numériques spécifiques peut aider les employeurs à comprendre votre valeur potentielle directe pour leur entreprise.
Exemple : « Développement d’un nouveau processus de demande de fournitures, réduisant ainsi le délai d’exécution de 10 %. »
- Utilisez des mots-clés de la description de poste. Semblable à votre section de compétences, vous devez également inclure les informations de la description de poste dans les puces de votre historique de travail. Par exemple, si la description de poste mentionne l’importance de respecter les quotas de vente, vous pouvez inclure des informations sur la façon dont vous avez atteint ou dépassé les quotas dans des rôles antérieurs.
Exemple : « Objectif atteint d’atteindre un quota de ventes annuel de 250 %, remportant le titre de MVP des ventes deux trimestres de suite. »
- Soit bref. Les employeurs n’ont que quelques secondes pour examiner votre CV, vous devez donc garder vos descriptions aussi concises et pertinentes que possible. Essayez de supprimer les mots de remplissage tels que « et » et « le ». Vous devez également répertorier uniquement les réalisations clés au lieu de plusieurs lignes décrivant votre rôle.
- Utilisez des verbes d’action. Ayez un impact plus fort en utilisant des verbes d’action pour décrire vos réalisations professionnelles. Quelques exemples incluent « développé », « enregistré », « conduit » et « géré ».
Suivez le même processus pour d’autres expériences de travail. Si vous n’avez pas d’antécédents professionnels approfondis, vous devez également inclure les stages et les opportunités de bénévolat selon le même format.
6. Inclure une section éducative
Une section sur l’éducation sera particulièrement utile si vous avez une expérience de travail limitée (comme un récent diplômé d’un collège ou d’un lycée ) ou si vous êtes transféré vers une nouvelle industrie. Vous pouvez inclure des informations telles que :
- Cours pertinents
- Moyenne pondérée cumulative (si supérieure à 3,5)
- Participation à des clubs ou organisations
- Postes de direction occupés
- Prix, réalisations ou certifications
Lors de la rédaction de votre section sur l’éducation, vous devez inclure le nom de l’établissement, les dates de fréquentation et votre diplôme ou domaine d’études. Si vous postulez à des postes de niveau intermédiaire ou supérieur, vous pouvez supprimer tout sauf le nom de votre école et les dates de fréquentation pour faire place à une expérience professionnelle plus pertinente sur votre CV.Si vous possédez des certifications ou des licences pertinentes pour la description de poste, vous pouvez également les inclure dans cette section. Pour économiser de l’espace, vous pouvez omettre toutes les informations d’identification qui ne sont pas directement liées aux exigences de ce poste.
7. Pensez à ajouter des sections facultatives
Si vous avez un espace blanc important sur votre CV, pensez à ajouter une section de réalisations ou d’intérêts .
Cela peut aider à compléter un curriculum vitae plus court, en particulier pour ceux qui ont une expérience professionnelle et éducative limitée.
Assurez-vous que les réalisations et les intérêts que vous énumérez soutiennent vos objectifs de carrière et sont pertinents pour les employeurs potentiels.
8. Formatez votre CV
Bien que la mise en page de votre CV soit importante, vous devez également prendre le temps de prêter attention aux détails de mise en forme tels que le style de police , la taille de la police, les marges et l’espacement.
Le formatage de votre CV peut lui donner un aspect épuré, professionnel et améliorer la lisibilité. Ceci est essentiel lorsqu’on tente de retenir l’attention d’un employeur. Voici quelques conseils clés qui peuvent vous aider à donner à votre CV une apparence soignée :
- Faites votre police entre 10 et 12 points.
- Sélectionnez une police propre et facile à lire comme Arial ou Helvetica ; évitez les polices stylisées.
- Assurez-vous que vos marges sont de 1 à 1,5 pouces.
- Mettez votre nom et vos en-têtes de section en gras ou en taille de police légèrement plus grande (pas plus de 14 points).
- Utilisez des puces lorsque vous répertoriez plusieurs informations différentes, comme dans les sections sur votre formation et votre historique professionnel.
9. Relisez votre CV
Examinez attentivement votre CV pour détecter les erreurs d’orthographe, de grammaire et de ponctuation.
La lecture de votre CV à l’envers peut vous aider à identifier les erreurs en présentant les mots dans un nouvel ordre.
Vous devriez également demander à vos amis, collègues, professeurs et membres de votre famille de confiance s’ils peuvent consulter votre CV. Les avis de tiers peuvent aider à révéler de nouvelles informations que vous pourriez avoir négligées.
Si votre CV comporte plus d’une page, recherchez des moyens de consolider ou de raccourcir chaque section en supprimant les mots de remplissage ou les informations superflues.
Un rédacteur de CV professionnel peut vous aider à relire et à consolider votre CV sur une seule page. Deux pages peuvent être acceptables si vous postulez à des postes de haut niveau ou dans des secteurs comme les soins de santé ou le monde universitaire.
10. Adaptez votre CV à chaque poste
Il est important de réviser votre CV pour l’adapter à chaque poste pour lequel vous postulez. Pour chaque emploi, ajustez les mots-clés dans la section compétences afin qu’ils correspondent parfaitement aux besoins de l’employeur.
Vous devez également modifier ce sur quoi vous insistez dans les sections sur vos antécédents professionnels et vos expériences éducatives en fonction de ce qui est indiqué dans la description de poste.
