Retraite Québec lance un Concours de Recrutement (Salaires de 41.055$ à 57.638$/an)

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À propos

Plongée au Cœur de Retraite Québec (RQ) : Un Univers Complexifié de Gestion des Régimes et Programmes Sociaux

Dans le labyrinthe gouvernemental québécois, Retraite Québec (RQ) se dresse en sentinelle, scrutant avec diligence les méandres des multiples régimes de retraite et programmes sociaux. Sa mission labyrinthique englobe la gestion serrée des régimes de retraite touchant une myriade de secteurs, de l’administration publique aux institutions universitaires, en passant par les corporations municipales et les entreprises du secteur public.

Au cœur de ses responsabilités labyrinthiques réside la gestion épineuse du Régime de rentes du Québec (RRQ), pilier incontournable du système de pension dans la province. Mais ce n’est là qu’un dédale parmi d’autres, car Retraite Québec (RQ) jongle également avec d’autres entités labyrinthiques telles que le Régime de RQ des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants du Québec (RRE).

En outre, Retraite Québec (RQ) se retrouve engluée dans un enchevêtrement de programmes sociaux, jonglant avec des entrelacs tels que le Programme de sécurité de la vieillesse (PSV), le Supplément de revenu garanti (SRG) et le Programme d’allocations familiales (PAF), tissant ainsi une toile de sécurité financière pour les citoyens.

En qualité de gardien énigmatique des droits et des prestations, Retraite Québec (RQ) déploie un arsenal d’outils, fournissant des cartes et des boussoles pour naviguer à travers les dédales des régimes et programmes sociaux. Son engagement envers les citoyens se manifeste dans la mise à disposition de plateformes en ligne labyrinthiques permettant d’estimer les prestations de retraite, de soumettre des demandes, et d’accéder à un dédale d’informations précises.

Carrière : Une Odyssée au Cœur de la Gestion Labyrinthique des Régimes et Programmes Sociaux

Embrasser une carrière au sein de Retraite Québec (RQ) s’apparente à un périple au cœur de l’énigme administrative québécoise. Les recrues sont conviées à plonger dans les dédales des régimes majeurs tels que le RRQ, le RREGOP et le RRE, tout en jouant le rôle de guides dans les méandres de l’information et du soutien essentiel aux citoyens.

Ce parcours labyrinthique offre une opportunité sans pareille de contribuer à la stabilité financière des Québécois tout en développant des compétences clés dans le domaine complexe des régimes et de l’assurance sociale. C’est une invitation à devenir l’éclaireur dans la vie des concitoyens, en garantissant la pérennité de leurs droits et prestations de retraite.

Retraite Québec lance un Concours de Recrutement (Salaires de 41.055$ à 57.638$/an)

Le réseau complexe de Retraite Québec (RQ) tend ses filets, à la recherche de profils éclectiques prêts à se perdre dans les dédales de la gestion des régimes et programmes sociaux. Des émoluments alléchants jusqu’à 57.638$/an attendent ceux qui oseront s’aventurer dans ce labyrinthe administratif. Explorez les détours disponibles et plongez dans l’énigme de Retraite Québec (RQ).

Échelle de traitement : de 41.055$/an à 57.638$/an

Profil recherché

Tu maîtrises le logiciel AutoCAD et tu as des connaissances en matière de gestion de projet.
Tu aimes collaborer avec ton équipe et les membres des autres secteurs de l’organisation.
Tu te démarques des autres par ta rigueur et ta bonne capacité à t’adapter aux imprévus.
Un atout : posséder un diplôme d’études collégiales en design d’intérieur, en techniques d’architecture ou dans une autre spécialisation pertinente

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’architecture et du design intérieur ou dans toute autre discipline jugée pertinente.

Tu n’as pas ton DEC techniques? Chaque année de scolarité manquante peut être compensée :
- par deux années d’expérience pertinente;

par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.